ISO14001を取得した組織で、
こんなお悩みはありませんか？

• 導入したのは良いが改善効果が出ていない
• 文書の量が多く理解できない
• 従業員のやる気が下がってきた

当社は、ISO14001は経営に役立ち初めて意味があると考えています。
ISO14001を活性化するためには以下の方法があります。

• 本来業務との一体化：日常業務と環境改善の一体化
• システムのスリム化：文書量の削減、役割・責任・権限の見直しなど
• 有益な環境側面の活用：改善テーマの抽出
• 内部監査のレベルアップ

ISO14001改善コンサルティングは以下のステップを経て行います。
お話をうかがった上で企画書、見積書を提出致しますのでお問い合わせください。

＜診断＞ 文書調査 ヒアリング調査 現場調査

＜レポート＞ 改善ポイント 改善作業内容 スケジュール

＜改善作業＞ 改善作業実施 効果確認

＜事例＞

• Ａ社：環境マネジメントシステム文書を1/3に削減
• Ｂ社：マニュアル1/2に削減
• C市：内部監査レベルアップ、目的・目標有効化、自己宣言支援
• D社：ISO14001＋ISO9001統合マネジメントシステム構築支援